到了瓶颈期怎么突破呢？

如果一个人到了瓶颈期，想要有突破，工资往上提，那么需要掌握几点。

1. 跟对老板

说白了，公司赚钱，你跟着赚钱。老板是带你打胜仗的明君，你也会是名满天下的名将。在这里，选对行业，跟对老板，找对赛道，绝对算得上一种过人的能力。

2. 创造溢价

记住，重复是创造不了价值的。能提升你个人或者公司价值的事情，是创新。高溢价只会体现在帮公司“更上一层楼”上面。如果你掂量一下自己，无非还是那三道板斧过一生，就别考虑在升职加薪、降维跳槽这些路上挣那么一点点加薪了。

3. 老板思维

我们之前提到的“被动成长”，再拿四个字总结就是：打工思维。殊不知，哪怕打工的时候，你自己也是一家公司。你的能力沉淀，就是你这家“个体户”的未来方向。

如果一个人算一家公司的话，咱什么时候见过心眼过小、格局太低的公司取得过什么大成功的？所以，打工的时候，不要太在意多做一点。对每一个递过来的业务，都用“自己是老板该怎么做”的角度去思考。

这就是你送给自己最好的礼物。郭德纲说：活得明白需要的是经历，所以，吃亏要趁早。