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认真做教育 专心促就业
达内作为企事业的IT人才输送基地,我们一直拥有强大的教学能力,确保达内学员具备高质、高效、高能的产业人才。那么达内就业服务是如何帮助学生实现高薪就业的呢?今天杭州达内小编给大家介绍一下。
初次见面,深入介绍,树立权威
通常在学员入学的开班典礼上,就业老师会进班自我介绍,介绍自己的岗位职责,合作企业,推荐方式和对学员的要求,这样让学员知道就业老师是负责什么的?在学习和就业的过程中会给学员怎么样的帮助?以及对学员的要求是什么?
同时,分享学习阶段的侧重点在哪里,让学员明确自己的学习目标,在学习过程中可能遇到的学习难点,这些都要心中有数,在学习中有的放矢。技术行业的就业,扎实的技术是前提,学好技术一个清晰的学习目标是开端,并在学习过程中培养学生优秀人员的工作习惯,这为学员日后能成为职业高手做好第一步。
深入洞察学员的优势和特点,因势利导
孙子兵法有言:知己知彼,百战不殆。我们的就业老师有一个重要的工作就是熟悉每个学员的个人情况,会从三个维度全方面了解学员的具体状况。
1、个人基本信息:年龄、学历、专业、工作经历、期望薪资;
2、在读学习情况:考试、考勤、班主任评价、同学评价;
3、模拟面试表现:沟通能力、逻辑能力、应变能力和项目熟练度;
我们的就业老师还会通过测试等方法,帮助学员分析个人特长是什么、兴趣爱好是什么、与不同岗位的适配度如何?进而因势利导,帮助他找到一个适合自己的职业方向,为日后做专业壁垒和“护城河”。