认识达内从这里开始

近日，

其实，

不仅仅是字节跳动，

腾讯、阿里、网易等大厂

也都在近期提供了大量的春招岗位。

不得不说，

这些互联网大厂真的太猛了，

都在纷纷开启扩招模式，

加入这场人才争夺战！

这两年对于程序员来讲，

应该算是最容易进入大厂的时机，

建议大家一定要紧紧抓住。 

2021第一个招聘高峰比往年来的稍早一些 

今年的春招市场来得比以往稍早一些，年前各个单位就将大把岗位抛向市场，看起来真的很缺人。

智联招聘数据显示，今年有近一半的企业在春节就已经开始进入招聘高峰，开放出来的职位数量也同比增加了近1/4。

2021年春节后第一周，招聘市场的竞争指数就已经达到9.3，这意味着平均每个岗位都有9.3个人在竞争。到第二、三周时，这个数字更是直接超过了10。

应届毕业生大量涌入，是导致人才市场竞争激烈的一大原因。

根据教育部统计，2021年的应届毕业生数量将到达909万，较去年同期增加7.3%，又一次创下新高。

根据数据统计59.5%的求职者提前求职的原因是对今年就业形势不乐观，且线上求职更加便利也加速了春招的进行。

哪些行业平均薪资更高？

薪资是大家找工作时最关注的条件之一。

从2021年春节后第三周的数据来看，有6个行业薪资环比上升。基金/证券、能源/矿产、网络游戏、学术/科研、计算机软件、互联网/电子商务、银行7个行业能够提供的平均薪资都在10000元以上。

但在这些高薪行业寻觅机会的时候，你也许得注意一下薪资的变化曲线。

虽然表面数字好看，但经历过招聘的你也明白，进入了高薪行业并不意味着拥有一个高薪的职位。

选对行业之后，我们还得再来看看哪些职位最多金？

软件研发、移动研发、数据工程师、运营管理、产品经理、通信及硬件研发、前端开发……测试工程师等、当我们顺着排名慢慢念下来，发现在平均薪水最高的20个春招职业中，就有多一半跟互联网科技相关。

不过我们也注意到，包括运营、公关媒介、房地产规划开发等职位的平均招聘月薪环比上周有比较明显的下降趋势。

也许是市场新上的相关岗位提供的招聘薪资有了一定降幅，也许是高薪的相关职位已经早早地找到了意中人，退出了选拔。

当然，仅看平均薪资下滑，还不足以帮助大家判断各个行业的招聘供需变化情况。

所以，我们还进一步看了各个行业的具体竞争情况。

哪些行业竞争更激烈？

从招聘需求规模来看，春节后的招聘市场上，有11.8%的岗位来自互联网，还有11%来自地产——这是当下人才需求量最大的两个行业，咨询、教育和计算机行业紧随其后。

地产行业中，平均每个岗位就有17.6个人在竞争，在互联网行业，这个数字也高达11.1。

排在地产和互联网身后，IT服务和医药行业的竞争指数也都在10以上。

春招战场上应届生

今年应届生招聘需求及求职人数同比增长1.2、1.4倍。

受后疫情影响，企业纷纷开放更多岗位机会以吸收新鲜血液，应届生招聘职位数同比增速121.1%。

总体对比来说，应届生还是求职市场上的“香饽饽”。

从应届生招聘需要排行看，销售顾问一职招聘需求独大，其应届生招聘职位数占比25.8%，并且比该行业在整体招聘市场的职位数占比高出11.4%，而房地产交易以6.3%的招聘职位数占比排名第二。

所以应届生想要找到心仪的好工作还是竞争很大的。

相比于名校或学历水平，更多的企业更在乎应届生的沟通能力、实力经历和专业技术过硬等素质，而应届生所担心的非名校毕业反倒成为了企业关注度最低的一项。

写到最后 

前面一直在讲薪资和竞争，显得特别现实，最后跟大家讨论一下工作的意义。

经历了不断变动中的2020年，我们发现到了今年春招时，求职者们似乎更加能看到“自己”想要什么。

从调研结果来看，与之前相比，大家开始更看重企业文化和员工福利、更注重劳逸结合/抵制996……