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程序员如果长期要从事编程行业
需要一个清晰的职业生涯规划
IT技术日新月异
对于一个程序员而言
清晰的职业规划
可以让编程之路走的更远更顺畅
金三银四很多人开始思考自己的职业
今天就来和大家聊一聊职业规划
程序员一直被贴上吃青春饭的标签,很多人在写了3年代码的时候生活工作趋于稳定,开始准备结婚生子,站在人生的十字路口,进入下一个迷茫期,不得不考虑自己未来的发展方向。
我们都知道,职场的竞争是非常激烈的,对于刚入行程序员的职场新人来说,要想在激烈的竞争中脱颖而出,那么我们必须科学、合理的对职业生涯进行的规划。首先,我们要知道职业规划是什么?也就是如何持续选择适合自己发展的工作的过程。职业规划其实就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的、计划的过程。职业规划也叫“职业生涯规划”,职业生涯规划的好坏有时会影响我们的一生。兴趣是最好的老师,只有你的工作是你所喜欢的,才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。任何职业岗位都要求求职者掌握一定的技能,具备一定的能力条件。做你擅长的事,才有能力把事情做好;只有做自己最擅长的事情,才能做得比别人好,才能在竞争中脱颖而出。你得认为这件事够重要,完成它之后带来的价值足够吸引你,值得你做,否则你再有能耐也不会善始善终。首先你得有机会去做,有机会做了还得有足够大的市场与成长空间,这样的职业才有奔头。所以我们经常会听到一个人说自己非常幸运,大学毕业去了一家公司,然后跳到了另一家公司,公司发展的非常好,不到35岁就实现了财务自由,这背后的职业规划本质一定是基于偏爱,擅长,实现价值与长远发展的原则,而不仅仅是表面的幸运。所以建议同学们不要仅仅为了薪资、地点或者公司知名度就选择一份工作,要根据尽量多的原则,满足的越多,越匹配,到了中期以后才不会迷茫未来要何去何从。
程序员一般的发展方向主要是几类:技术专家、架构师、技术管理、管理、产品。第三类,也就是管理路线:程序员—资深工程师—技术经理(技术管理)—技术总监(管理)—CTO(管理);第四类,也就是技术转产品:程序员—高级开发-产品技术—产品经理—产品管理;接下来我们聊聊第三个话题,也是比较关键的核心话题:我们会在很多场合听到对“精钻”这个词语的推崇,包括在职场上,我们常常听到前辈教导我们对待工作要精益求精,但事实上,在某一方面做到万里挑一是一条可取的道路,却不是职业发展的唯一道路。我们在进行工作选择的时候,不要被自己原先擅长的细分领域太过限制,多去了解不同领域的公司在技术实现上有什么异同,对于程序员更深入地理解技术是很有帮助的。初入职场的3年,主要的任务就是打下坚实的基础,不是仅仅是为了完成任务了事,而是要不断思考。三年入行,五年懂行,十年称王,任何一个行业都不容易,宁可五年做一件事,也不要一年做五件事。遇到困难和各种诱惑就转行的人大有人在,所以成功的路上并不拥挤。有些程序员认为自己做的是技术性的工作,只要写好代码就可以了,这是错误的认知,在职场中,有效的沟通能解决很多问题,那些在工作之余关注行业动态,积攒人脉资源,并且乐于与同行沟通的程序员,往往在职业发展的路上走的更远。IT行业技术日新月异,作为程序员,只有不断更新技术,踩上技术趋势,顺势而为,才能不被淘汰,才能稳定发展。多数人都是需要经过一段时间的工作沉淀,才会知道自己适合做什么。职场的新人,要多去尝试,慢慢找到自己善长并且喜欢的方向。所以,根据工作性质的不同,在工作的前1-3年,不要让自己过于沉迷在一个具体的领域,条件允许时,多尝试不同的选择。程序人生很长,如果能够找到让你兴奋的点,那就是你快速成长的最好时期。其实在每一个时间节点看过去的自己,都会发现对整个行业认知甚至对自己的认知都是有限的,所以做规划不是真的千篇一律的照本宣科,而是朝着心中自己本该有的样子去自驱,去变得更优秀。
这些其实是每个职场新人都会遇到的问题,小伙伴们大可不必太过担心,摆正自己的心态,做好自己的职业规划,给自己足够的信心,也许每次面试都不如你的意,有点小波折,那或许是你找到心仪工作的调节剂,做好充足的准备。从每次面试中吸取经验从每次面试认识自己的不足,然后逐个突破,汲取经验,为下一次面试做准备。达内有700人的专属人才服务团队,专门帮助同学们进行就业辅导,模拟面试,入职答疑等等,这也是为什么达内的小伙伴,毕业后是能很快拿到心仪的offer。
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需要一个清晰的职业生涯规划
IT技术日新月异
对于一个程序员而言
清晰的职业规划
可以让编程之路走的更远更顺畅
金三银四很多人开始思考自己的职业
今天就来和大家聊一聊职业规划
程序员一直被贴上吃青春饭的标签,很多人在写了3年代码的时候生活工作趋于稳定,开始准备结婚生子,站在人生的十字路口,进入下一个迷茫期,不得不考虑自己未来的发展方向。
我们都知道,职场的竞争是非常激烈的,对于刚入行程序员的职场新人来说,要想在激烈的竞争中脱颖而出,那么我们必须科学、合理的对职业生涯进行的规划。首先,我们要知道职业规划是什么?也就是如何持续选择适合自己发展的工作的过程。职业规划其实就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的、计划的过程。职业规划也叫“职业生涯规划”,职业生涯规划的好坏有时会影响我们的一生。兴趣是最好的老师,只有你的工作是你所喜欢的,才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。任何职业岗位都要求求职者掌握一定的技能,具备一定的能力条件。做你擅长的事,才有能力把事情做好;只有做自己最擅长的事情,才能做得比别人好,才能在竞争中脱颖而出。你得认为这件事够重要,完成它之后带来的价值足够吸引你,值得你做,否则你再有能耐也不会善始善终。首先你得有机会去做,有机会做了还得有足够大的市场与成长空间,这样的职业才有奔头。所以我们经常会听到一个人说自己非常幸运,大学毕业去了一家公司,然后跳到了另一家公司,公司发展的非常好,不到35岁就实现了财务自由,这背后的职业规划本质一定是基于偏爱,擅长,实现价值与长远发展的原则,而不仅仅是表面的幸运。所以建议同学们不要仅仅为了薪资、地点或者公司知名度就选择一份工作,要根据尽量多的原则,满足的越多,越匹配,到了中期以后才不会迷茫未来要何去何从。
程序员一般的发展方向主要是几类:技术专家、架构师、技术管理、管理、产品。第三类,也就是管理路线:程序员—资深工程师—技术经理(技术管理)—技术总监(管理)—CTO(管理);第四类,也就是技术转产品:程序员—高级开发-产品技术—产品经理—产品管理;接下来我们聊聊第三个话题,也是比较关键的核心话题:我们会在很多场合听到对“精钻”这个词语的推崇,包括在职场上,我们常常听到前辈教导我们对待工作要精益求精,但事实上,在某一方面做到万里挑一是一条可取的道路,却不是职业发展的唯一道路。我们在进行工作选择的时候,不要被自己原先擅长的细分领域太过限制,多去了解不同领域的公司在技术实现上有什么异同,对于程序员更深入地理解技术是很有帮助的。初入职场的3年,主要的任务就是打下坚实的基础,不是仅仅是为了完成任务了事,而是要不断思考。三年入行,五年懂行,十年称王,任何一个行业都不容易,宁可五年做一件事,也不要一年做五件事。遇到困难和各种诱惑就转行的人大有人在,所以成功的路上并不拥挤。有些程序员认为自己做的是技术性的工作,只要写好代码就可以了,这是错误的认知,在职场中,有效的沟通能解决很多问题,那些在工作之余关注行业动态,积攒人脉资源,并且乐于与同行沟通的程序员,往往在职业发展的路上走的更远。IT行业技术日新月异,作为程序员,只有不断更新技术,踩上技术趋势,顺势而为,才能不被淘汰,才能稳定发展。多数人都是需要经过一段时间的工作沉淀,才会知道自己适合做什么。职场的新人,要多去尝试,慢慢找到自己善长并且喜欢的方向。所以,根据工作性质的不同,在工作的前1-3年,不要让自己过于沉迷在一个具体的领域,条件允许时,多尝试不同的选择。程序人生很长,如果能够找到让你兴奋的点,那就是你快速成长的最好时期。其实在每一个时间节点看过去的自己,都会发现对整个行业认知甚至对自己的认知都是有限的,所以做规划不是真的千篇一律的照本宣科,而是朝着心中自己本该有的样子去自驱,去变得更优秀。
这些其实是每个职场新人都会遇到的问题,小伙伴们大可不必太过担心,摆正自己的心态,做好自己的职业规划,给自己足够的信心,也许每次面试都不如你的意,有点小波折,那或许是你找到心仪工作的调节剂,做好充足的准备。从每次面试中吸取经验从每次面试认识自己的不足,然后逐个突破,汲取经验,为下一次面试做准备。达内有700人的专属人才服务团队,专门帮助同学们进行就业辅导,模拟面试,入职答疑等等,这也是为什么达内的小伙伴,毕业后是能很快拿到心仪的offer。
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