找工作要「将就」吗？

2022年的毕业季已经接近尾声，第一批光荣晋升为打工人的00后被80后、90后寄予“整顿职场”的“厚望”（糟前辈，坏得很），第二批还未入职的同学，或是抓住最后的自由时光，一边忐忑一边浪，或是精进专业技能提前“卷”经验。

当然还有一批同学仍然在找工作的路上奔波着，工作没有着落，在家被嫌，出门没钱，连摆烂都不知道从何摆起。

大家各有各的惨，但是大部分刚毕业的年轻人都会有一个共同的焦虑点：

我的方向是正确的吗？

我现在做的事有意义吗？

这不是我最想要的工作，我该将就吗？

除了大厂，还有N种选择

毕业生在求职时或多或少抱有着一些对于职业的理想，进入大厂当然是很多应届生梦寐以求的选择，但是面对现实困难，也需要适当调整过高的预期。

一个真实的情况是：如果长期没有工作，没有收入来源，你对自身价值的评价可能会逐渐降低。

这也就导致了目前网上出现的一些魔幻求职现状，本科毕业生应聘保安却被相亲。

根据智联招聘发布的《高校毕业生就业报告》显示，2022年一季度高校毕业生CIER（就业景气指数指数）降至2020年疫情暴发以来最低点，仅有0.71，而去年同时期的数值为1.34。

面对严峻的就业形势，要破除当下的困境其实还有很多种选择。

对于目前还未找到工作，或者还在纠结手中offer的同学来说，有发展潜力的科技中厂、被资本关注的小而美创业公司，也不失为一种好的选择。

《2022高校毕业生择业洞察报告》显示，在本届毕业生中，分别有38.7%和26%的受访者选择规模在150-500人、50-150人的小微企业；17.3%把目光投向500-1000人的中型企业。

选择更加新兴的赛道，新兴技术、新型企业是一种大胆破局的方式，它们往往处于发展初期，潜力巨大，机会更多，学到的技能也会不一样。

与此同时，可以顺应趋势选择提升自己的专业技能，达内的许多学员正是通过这样的方式精进自己，找到新的职业突破口。

当你认为已经达到了低谷，那么朝着任何一个方向走都是在上升，原地不动才是最差的选择。